Gut aufgestellt!

Mit einem Perspektivenwechsel sind Sie in der Lage, unnötigen Ballast abzuwerfen und machen den Weg zu einer positiven Veränderung frei.

Die Aufstellungsarbeit integriere ich im Coachingprozess um mögliche Blockaden und Konflikte sichtbar zu machen. Durch die räumliche Anordnung von Personen oder Symbolen lassen sich komplexe, systemische Themen aus dem Beruf-/ Alltag erkennen und mit Tiefe, Humor und spielerischer Leichtigkeit erste Lösungsansätze finden.

Denn Lösungen finden sich überall – vielleicht sogar dort, wo wir sie gar nicht vermuten.

Mögliche Themen für Aufstellungen:
- Problemaufstellung (zur Gewinnung von neuen Lösungsansätzen)
- Entscheidungsaufstellung (bei mehreren Entscheidungsmöglichkeiten)
- Beziehungsaufstellung (z.B. Eltern-Kind, Paare)
- Organisationsaufstellung (z.B. Teammitglieder, Abteilungen, Vorgesetzte, Kollegen)